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Quesiti

PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

PROGRESSIONI ORRIZZONTALI
Gli effetti dell'accordo relativamente alle progressioni orizzontali possono avere effetto retroattivo? Le progressioni orizzontali decorrenti dal 1/10/2010 delle posizioni C e D possono essere date anche per l'anno 2011 per 4/12 in quanto secondo la Legge 122/2010 non è possibile superare il tetto di retribuzione percepita nell'anno 2010 ? E’ possibile per il 2011 avere un una progressione orizzontale giuridica per tutto l’anno e quella economica per quattro mesi? E se si la progressione economica va erogata mensilmente o a conguaglio a fine anno? E’ legale una progressione orizzontale per tutto il personale dipendente? Visto che per l’anno 2009 la valutazione non è stata effettuata , ma solo per l’anno 2010 una valutazione negativa fa si che il dipendente possa comunque pretendere comunque la progressione?

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